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Acuerdos y buenas prácticas
Programa Específico
Estudios y Materiales
Violencia Política de Género
Agenda
Dudas y Preguntas
2022
Violencia pasiva en el ámbito laboral
Manejo positivo del estrés laboral
Salud mental en el trabajo
Comunicación No Violenta en el ámbito laboral
Cómo mantener buenas relaciones en el trabajo
2021
Resiliencia en tiempos de pandemia”
Liderazgo Saludable
Interferencia en la relación trabajo-familia
Trastorno por DAH en la edad adulta y su impacto en el ámbito laboral
La corresponsabilidad en la familia
Desarrollar un entorno organizacional favorable, ¿es posible?
Ciberacoso laboral
Factores de riesgo psicosocial en el trabajo y su impacto en la salud
Reforzar medidas de salud para evitar contagios en el trabajo ante la nueva variante del coronavirus
Estilos y estrategias de afrontamiento para el estrés
Vacunas anticovid y sus recomendaciones
Autorregulación emocional en el trabajo
¿Cómo atender el estrés?
Conciliar el trabajo con la vida personal y familiar: Un reto difícil pero posible
Medidas sanitarias en la organización de las elecciones 2021
Qué hacer a más de un año de crisis, pérdidas y duelo
El trabajo electoral en el contexto de la contingencia sanitaria por COVID-19
2020
Mecanismos de quejas sobre factores de riesgo psicosocial y prácticas opuestas al entorno organizacional favorable
Comunicación, reconocimiento y prácticas saludables en la relación persona líder- persona colaboradora
Estar quemado por el trabajo o síndrome de desgaste ocupacional Burnout
Autonomía, control y adaptación del puesto de trabajo
Hacia un liderazgo sano y positivo en las organizaciones
Ayuda mutua, trabajo en equipo y solución de problemas en el trabajo
Consecuencias psicológicas negativas de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo
Acoso psicológico, hostigamiento y malos tratos en el trabajo
Liderazgo negativo y relaciones negativas en el trabajo
Acontecimientos traumáticos severos con motivo del trabajo
Panorama de implementación de la NOM-035-STPS-2018 en el IECM
¿Qué es un entorno organizacional favorable?
¿Qué son los factores de riesgo psicosocial en el trabajo?
Trabajo en equipo en la nueva normalidad
Bases para el manejo de conflictos en el trabajo
Crianza positiva para padres y madres trabajadores en la nueva normalidad
Comunicación asertiva como herramienta para un entorno organizacional favorable
Autorregulación para el cuidado de la salud en la nueva normalidad laboral
Calidad de vida laboral hacia la nueva normalidad
Violencia laboral como factor de riesgo psicosocial
Conciliación vida-trabajo ante la nueva normalidad
Inteligencia emocional en el trabajo
Protocolo para el regreso a la actividad presencial en la nueva normalidad
La nueva interacción social, empatía y no discriminación
Organización de las cargas y condiciones de trabajo en el confinamiento
Manejo de ansiedad, miedo y frustración ante la crisis sanitaria
Duelo y manejo de las pérdidas durante la crisis sanitaria
Afrontamiento positivo en el confinamiento
Hábitos e higiene del sueño
Convivencia y manejo de emociones
Confinamiento, salud mental y trabajo en casa
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