Este documento pretende convertirse en una herramienta administrativa para las personas servidoras públicas del Instituto Electoral de la Ciudad de México que podrían enfrentarse a casos de violencia laboral, hostigamiento y/o acoso sexual. En su contenido se conceptualizan los derechos humanos que
son afectados por tales conductas. También se establecen criterios orientadores para que las autoridades encargadas de investigar y sancionar las mismas puedan responder a las exigencias que implican la protección de los derechos humanos.
83 páginas
primera edición, noviembre de 2017