NMX-R-025-SCFI-2015

El Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) recibió el certificado de cumplimiento de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015, al haber acreditado un total de 94 puntos de 100 posibles requeridos por la Norma.

Con esta certificación, el IECM se convierte en el primer organismo público de la Ciudad de México en adoptar y cumplir con la referida Norma, mediante la cual el Gobierno federal promueve que las mujeres y grupos vulnerables cuenten con igualdad de oportunidades en el mercado laboral nacional, y reconoce a los centros de trabajo, públicos y privados, que cumplen con por lo menos 70 de los 100 puntos requeridos.

Adicionalmente, la Norma nos permite otorgar certificados nivel oro, plata y bronce, dependiendo del puntaje obtenido. Y en este caso, el IECM obtuvo el distintivo oro.

Sus principales ejes son:

  • Incorporar la perspectiva de género y la no discriminación en el reclutamiento, selección, movilidad y capacitación;
  • Garantizar la igualdad salarial;
  • Implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral, y
  • Realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de quienes integran el centro de trabajo con igualdad de trato y oportunidades.

Normas: 

Instrumentos que promueven prácticas de igualdad laboral y no discriminación en el IECM:

Buenas prácticas del IECM:

Certificación