Ciudad de México, 27 de marzo de 2026
Boletín de prensa UTCSyD-098

  • Se compartieron nuevas formas de convivencia basadas en el respeto, la igualdad y la corresponsabilidad en los espacios de trabajo.

Para generar espacios de reflexión sobre los desafíos que aún persisten para alcanzar la igualdad de género y promover entornos laborales más justos, respetuosos e igualitarios, el Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) realizó, en colaboración con la organización Género y Desarrollo (GENDES) A.C., el taller Masculinidad…es cuidados y paradigmas en el mundo del trabajo, en el marco de las actividades por el Día Internacional de las Mujeres.

Durante la apertura de la actividad, organizada por la Dirección Ejecutiva de Género, Derechos Humanos, Educación Cívica y Construcción Ciudadana del IECM, se destacó que el 8 de marzo invita no solo a reconocer los avances en la igualdad entre mujeres y hombres, sino también a reflexionar sobre los retos que aún existen en materia de género.

En ese sentido, se subrayó la importancia de que los hombres participen activamente en procesos de autocrítica respecto de los mandatos tradicionales de la masculinidad y la forma en que estos influyen en las relaciones laborales, en la distribución de los cuidados y en las dinámicas del mundo del trabajo.

Asimismo, se resaltó que desde el IECM se impulsa la generación de espacios que fortalezcan una cultura institucional basada en la igualdad, la corresponsabilidad y el respeto a los derechos humanos, valores que orientan el quehacer del Instituto.

Como parte del taller, en el que participó el funcionariado masculino del Instituto, se presentó un decálogo de masculinidades corresponsables elaborado por la Dirección de Política de Género y Derechos Humanos, concebido como un instrumento de apoyo para la introspección y promoción de prácticas que contribuyan a construir relaciones laborales más equitativas.

El taller fue impartido por el especialista Mauricio Ariza Barile, presidente del Consejo Consultivo de la organización género y desarrollo GENDES A.C., quien compartió herramientas y perspectivas para analizar los paradigmas de la masculinidad hegemónica y fomentar nuevas formas de convivencia basadas en el respeto, la igualdad y la corresponsabilidad en los espacios de trabajo.