El Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) tiene el compromiso de promover y garantizar el ejercicio pleno de los derechos político-electorales de todas las personas. Para ello, impulsa acciones afirmativas dirigidas a los Grupos de Atención Prioritaria (GAP), reafirmando su carácter como organismo autónomo, progresista y comprometido con la protección de los derechos constitucionales en la Ciudad de México.
En el marco de su Programa Institucional de Derechos Humanos, Equidad e Igualdad Sustantiva (PIDHEIS) y del Plan General de Desarrollo 2026-2029, el IECM desarrolla acciones enfocadas en mujeres, juventudes, personas de pueblos y barrios originarios y comunidades indígenas, personas mayores, personas con discapacidad, personas de la diversidad sexual y de género (LGBTTTIQA+) y personas afromexicanas, con el propósito de fortalecer su participación en la vida política de la capital.
Este repositorio busca ser un espacio abierto y accesible que reúne actividades, materiales, normatividad y buenas prácticas en materia de igualdad de género, no discriminación y derechos humanos, generadas por el IECM, a través de la Dirección de Política de Género y Derechos Humanos.
Violencia Política De Género Y Violencia Política Contra Las Mujeres En Razón De Género
El Código de Instituciones y Procedimientos Electorales de la Ciudad de México , en su Artículo 4, inciso C), fracciones VI y VII establece lo que se entiende por estas modalidades de violencia:
¿Qué es la violencia política de género?
Son las acciones, conductas u omisiones que violentan normas electorales o derechos político-electorales de la ciudadanía, que implican un elemento discriminador en razón de género.
Cualquier persona puede sufrir o incurrir en actos que configuran violencia de género. Sin embargo, son las personas en situación de vulnerabilidad sus principales víctimas.
¿Qué es la violencia política contra las mujeres en razón de género?
Es toda acción u omisión, incluida la tolerancia, dirigida a una mujer, por el hecho de ser mujer, obstaculizando o anulando sus derechos político-electorales, incluyendo el ejercicio del cargo. Estos actos generan un impacto diferenciado en las mujeres respecto de los hombres o les afectan desproporcionadamente, menoscabando o anulando sus derechos político-electorales y pueden ser simbólicas, verbales, patrimoniales, económicas, psicológicas, físicas, sexuales o feminicidas.
Estas acciones u omisiones pueden ser perpetradas indistintamente por:
- Agentes Estatales
- Superiores Jerárquicos
- Colegas de Trabajo
- Personas dirigentes de partidos políticos
- Militantes
- Simpatizantes
- Precandidatas o Precandidatos
- Candidatas o Candidatos postulados por los partidos políticos o representantes de estos
- Medios de Comunicación y sus integrantes
- Particular o por un grupo de personas particulares
¿Sabías que?…
El Instituto Electoral de la Ciudad de México, a través de su Dirección de Política de Género y Derechos Humanos ha realizado diferentes actividades sobre Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género, conócelas: 👇
Capacitación: “Hacia una elección sin violencia de género: Taller para candidatas”
El 10 de abril de 2025, se impartió la capacitación “Hacia una elección sin violencia de género: Taller para candidatas”, con el objetivo de brindar a las mujeres candidatas a cargos del Poder Judicial herramientas conceptuales y prácticas para identificar, prevenir y denunciar la violencia política de género y la violencia política contra las mujeres en razón de género.
Capacitación virtual: “Hacia una elección sin violencia de género. Prevención de la violencia política de género en el ámbito digital”
El 7 de mayo de 2025, se impartió la capacitación virtual: “Hacia una elección sin violencia de género. Prevención de la violencia política de género en el ámbito digital”, dirigida a personas candidatas al Poder Judicial, a través de Microsoft Teams con transmisión simultánea en YouTube. Su objetivo fue brindar conocimientos, habilidades y recursos con perspectiva de género, estrategias de corresponsabilidad masculina y herramientas tecnológicas para prevenir, identificar, atender y denunciar la violencia política de género en entornos digitales.
Accede a la transmisión 👇
Youtube
Conversatorio: “Espacios digitales libres de violencias claves para la participación política de las mujeres”
El 3 de diciembre de 2025, en el marco de los 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género, el IECM realizó el conversatorio: “Espacios digitales libres de violencias claves para la participación política de las mujeres”, con el objetivo de reflexionar sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en entornos digitales y las acciones necesarias para garantizar su participación política libre de agresiones, discriminación y violencia.
Mesas de Diálogo Intercultural sobre Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género.
En cumplimiento a la Sentencia SCM-JDC-89/2025 dictada por la Sala Regional Ciudad de México del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, el IECM realizó cinco “Mesas de diálogo intercultural sobre Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género”, con la finalidad de escuchar las voces y opiniones de quienes integran los pueblos y barrios originarios de la Ciudad de México —especialmente mujeres— para identificar las particularidades de la violencia política de género y la violencia política contra las mujeres en razón de género que enfrentan y, de ser el caso, determinar acciones específicas o la posible emisión de instrumentos dirigidos especialmente a esta población.
¿Cuáles fueron los objetivos específicos de las mesas de diálogo intercultural?
- Fortalecer la comprensión conceptual sobre qué es la violencia política contra las mujeres en razón de género, sus características, manifestaciones y consecuencias en la vida política y comunitaria, con énfasis en las particularidades que enfrentan las mujeres en pueblos y barrios originarios y comunidades indígenas.
- Garantizar el acceso a información clara y pertinente sobre instancias competentes para la atención, denuncia, sanción y reparación de la violencia política contra las mujeres en razón de género, así como los mecanismos de acceso a ellas, visibilizando las barreras estructurales y culturales identificadas en la Sentencia SCM-JDC-89/2025.
- Fortalecer habilidades prácticas para la participación política y comunitaria, que permitan a las mujeres prevenir, identificar y enfrentar la violencia política contra las mujeres en razón de género, promoviendo la autonomía y la agencia colectiva desde un enfoque intercultural.
- Promover el intercambio de saberes y experiencias entre mujeres de pueblos y barrios originarios o comunidades indígenas, resaltando sus formas propias de organización y resistencia, y vinculándolas con las obligaciones institucionales de garantía de derechos político-electorales.
- Impulsar la creación y articulación de redes de apoyo comunitario, que contribuyan a la participación política incluyente, al ejercicio efectivo de los derechos y al acceso a la justicia, conectando estructuras comunitarias con instituciones electorales.
¿En dónde se llevaron a cabo?
Conoce la Sentencia SCM-JDC-89/2025 en 👇
Documento PDF
Para más información consulta el micrositio de las Mesas de Diálogo Intercultural 👇
Enlace al documento
Boletines informativos IECM:
Evento Conmemorativo: Voces de Mujeres Originarias de la CDMX. Aniversario del Foro de Mujeres de Pueblos y Barrios Originarios residentes de la Ciudad de México.
En el marco de la conmemoración de los 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género, el lunes 1° de diciembre de 2025, de 10:00 a 14:30 horas, en el Salón de Usos Múltiples del IECM, se llevó a cabo este evento conmemorativo.
El evento tuvo como objetivo conmemorar el aniversario del “Foro de Mujeres de Pueblos y Barrios Originarios Residentes de la Ciudad de México”, reconociendo su trayectoria y generando un espacio de diálogo intercultural e interinstitucional que visibilice sus demandas, fortalezca su liderazgo y promueva su participación libre de violencia, en cumplimiento del mandato de diálogo con pueblos y barrios originarios establecido en la Sentencia SCM-JDC-89/2025.
Se dirigió a las mujeres pertenecientes a los pueblos, barrios originarios y comunidades indígenas residentes en la Ciudad de México; integrantes del Foro de Mujeres Originarias; representantes de instituciones públicas; académicas y especialistas en género, interculturalidad y derechos político-electorales; organizaciones de la sociedad civil y colectivos comunitarios.
Banner del evento:
Boletines informativos IECM:
Materiales especializados para identificar, prevenir y atender la Violencia Política de Género y la Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género:
Videocápsulas:
¿Sabías que?…
El 16 de mayo de 2025, en la página Web del IECM se habilitó el repositorio digital “Herramientas para prevenir y atender la Violencia Política de Género y Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género”, con materiales especializados para identificar, prevenir y atender este tipo de violencias.
El repositorio fue diseñado principalmente para la elección del Poder Judicial, así como para la ciudadanía en general interesada en el tema.
Visítalo en: 👇
Enlace
Día Naranja
Campaña Internacional
“ÚNETE. Día Naranja para poner fin a la violencia contra mujeres y niñas”
En febrero de 2008, el Secretario General de las Naciones Unidas, lanzó la Campaña Internacional “ÚNETE. Día Naranja para poner fin a la violencia contra mujeres y niñas” (Día Naranja), que tiene como objetivo generar mayor conciencia pública e incrementar la voluntad política y los recursos asignados para prevenir, atender y sancionar la violencia contra las mujeres y niñas.
El 25 marzo de 2017, el IECM se sumó a la campaña ÚNETE, instituyendo el Día Naranja —el día 25 de cada mes— como una jornada de acción permanente orientada a sensibilizar a la ciudadanía sobre el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia.
Desde entonces, a través de redes sociales y otros canales institucionales, en el Día Naranja se difunden contenidos informativos con un enfoque transversal de género, inclusión y derechos humanos.
Tríptico informativo 👇
¿Sabes qué significa el Día Naranja?
Materiales elaborados y difundidos en el marco del Día Naranja
25 de enero de 2025
Se difundió la infografía “Recomendación General 40 de la CEDAW. ¡Por una representación igualitaria e inclusiva de las mujeres en la toma de decisiones!”, relacionada con la Recomendación General 40 de la CEDAW.
En este material gráfico se compartieron las medidas que los países deben tomar para promover la representación igualitaria e inclusiva de las mujeres en todos los sistemas de toma de decisiones, tanto en el ámbito público como privado.
25 de febrero de 2025
Se compartió el video informativo “¿Qué hace el Instituto Electoral de la Ciudad de México por los derechos político-electorales de las mujeres?”, en el que se destacan algunas de las atribuciones que tiene el IECM para favorecer la participación y representación política de las mujeres, dar cumplimiento con el principio constitucional de paridad de género y, atender los casos de violencia política contra las mujeres en razón de género.
25 de marzo de 2025
Se dio a conocer el “Violentómetro político en razón de género”, con el objetivo de compartir las distintas conductas de violencia, que inciden de manera negativa en la incursión, participación y permanencia de las mujeres en la política.
25 de abril de 2025
Se difundieron en redes sociales las infografías: “Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género en el ámbito digital” y “Registro de Personas Sancionadas en Materia de Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género en la Ciudad de México”; orientadas a informar sobre conductas constitutivas de violencia política de género y violencia política contra las mujeres en razón de género en espacios digitales y, el seguimiento a las inscripciones realizadas en el Registro local de personas sancionadas en materia de violencia política contra las mujeres en razón de género.
25 y 26 de mayo de 2025
Se compartió el carrusel informativo “¿Qué es la Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género?”, con el fin de sensibilizar a la ciudadanía sobre esta forma específica de violencia y sus impactos en el ejercicio de los derechos político-electorales de las mujeres y visibilizar los canales institucionales para su atención.
25 de junio de 2025
Se presentó el video “De 1975 al 2025: 50 años de lucha por la igualdad y una vida libre de violencias, conmemorando cinco décadas de acción global por los derechos de las mujeres y la Primera Conferencia Mundial de la Mujer”, dos hitos fundamentales en la historia de la igualdad de género y de los derechos de las mujeres.
Además, se compartió el material gráfico: “#TodasSinExcepción. Mujeres, diversidad sexo-genérica y derecho a una vida libre de violencia”, con el objetivo de visibilizar a las mujeres de la diversidad sexo-genérica que enfrentan violencias múltiples.
25 de julio de 2025
Se difundió carrusel informativo “Conoce la Guía sobre Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género en el Ejercicio del Cargo”, diseñado con el objetivo de aportar herramientas que abonen a la participación política de las mujeres en el desempeño de los cargos públicos en funciones y, para identificar, prevenir y denunciar la violencia política contra las mujeres en razón de género.
25 de agosto de 2025
Se difundió el carrusel informativo “Mujeres que transforman desde lo local: Avances y desafíos de su participación comunitaria”, cuyo objetivo es visibilizar la participación de las mujeres que lideran y transforman en espacios como el Presupuesto Participativo y las Comisiones de Participación Comunitaria (COPACO), así como las barreras que impiden su participación plena: violencia política contra las mujeres, estereotipos, roles de género e invisibilización del trabajo comunitario.
25 de septiembre de 2025
Se difundió la infografía “Conoce la Guía básica del Observatorio de Participación Política de las Mujeres en la Ciudad de México”, con el objetivo de dar a conocer la Guía Básica ¿Qué hacer en casos de violencia política contra las mujeres en razón de género en la Ciudad de México?; herramienta que brinda información sobre los pasos y requisitos para presentar una queja o denuncia por violencia política contra las mujeres en razón de género; autoridades competentes para la atención de casos y denuncias; así como normatividad y publicaciones de consulta.
25 de octubre de 2025
En el marco de las acciones conmemorativas por el Día Naranja y con motivo del 72 Aniversario del reconocimiento del voto de las mujeres en México, se grabó y difundió en las redes sociales del IECM, el video conmemorativo: “El voto de las mujeres en México”, con el propósito de visibilizar la lucha histórica de las mujeres mexicanas por el ejercicio de sus derechos político-electorales, así como reafirmar el compromiso del IECM con la igualdad sustantiva y la erradicación de la violencia contra las mujeres y las niñas.
25 de noviembre de 2025
En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, se difundió en las redes sociales el carrusel informativo “¿Por qué se conmemora el 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer?”, con el objetivo de honrar la memoria de Patria, Minerva y María Teresa Mirabal, símbolo de resistencia frente a la violencia y la injusticia; dar a conocer datos estadísticos sobre la violencia contra las mujeres en entornos digitales y crear consciencia sobre el compromiso colectivo para garantizar vidas libres de violencias para todas.
25 de diciembre de 2025
Se grabaron y difundieron tres videos de las siguientes especialistas:
Dra. Dalia Berenice Fuentes Pérez
Especialista en Derechos Humanos y Perspectiva de Género, da un mensaje contra la violencia y como avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria.
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Dra. Dalia Berenice Fuentes Pérez
Especialista en Derechos Humanos y Perspectiva de Género, da un mensaje contra la violencia y como avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria.
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Dra. Yuria Saavedra Álvarez
Docente del Posgrado en Derecho de la UNAM, comparte un mensaje para seguir promoviendo una cultura de paz, respeto y justicia.
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¿Sabías que…? 
Durante 2025, cada 25 de mes se iluminaron de naranja las oficinas centrales del IECM, se adecuó el logotipo institucional con el distintivo del Día Naranja y, se actualizó la imagen del perfil institucional en redes sociales y portal Web como símbolo del compromiso institucional con la erradicación de la violencia contra las mujeres. 🤝
Participación Política de las Mujeres en la Ciudad de México
La lucha de las mujeres por el reconocimiento de sus derechos ha sido constante, fue en 1953 con la reforma a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos donde se establece formalmente su derecho a votar.
Reformas más relevantes que consolidaron el derecho al voto de las mujeres:
La reforma del 12 de febrero de 1947, cuando se estableció por primera vez la participación de las mujeres como votantes, con la publicación del Decreto en el Diario Oficial de la Federación (DOF) por el que se adicionó un párrafo a la fracción I del artículo 115 de la Constitución Federal, que declaró: “En las elecciones municipales participarán las mujeres, en igualdad de condición que los varones, con el derecho de votar y ser votadas”.
La reforma del 17 de octubre de 1953, que modificó la fracción I del artículo 34 de la Constitución Federal en la que estableció: “Son Ciudadanos de la República los varones y las mujeres que, teniendo la calidad de mexicanos, reúnan, además, los siguientes requisitos: haber cumplido 18 años, siendo casados, o 21 si no lo son, y tener un modo honesto de vivir”.
Así, para 1954 la primera mujer fue votada como diputada federal por el estado de Baja California: Martha Aurora Jiménez Quevedo.
La primera votación a nivel federal de las mujeres: El 3 de julio de 1955, las mujeres mexicanas emitieron su voto por primera vez en una elección federal para elegir a las diputaciones federales de la XLIII Legislatura.
¿Qué es la Paridad?
La paridad es un principio constitucional que tiene como finalidad la igualdad sustantiva entre los géneros.
El mandato de paridad de género en la postulación de candidaturas busca equilibrar la participación de las mujeres y hombres para revertir una realidad histórica y social, por lo que ésta debe ser entendida como un piso mínimo y no un tope máximo para la participación de las mujeres.
Los partidos políticos deben observarla en la integración de todos sus órganos de dirección, aún en los desconcentrados.
El 6 de junio de 2019, se estableció la paridad en los tres poderes del Estado, en los tres órdenes de gobierno, en los organismos autónomos y en las candidaturas de los partidos políticos a cargos de elección popular, asegurando que por lo menos la mitad de los cargos de decisión sean para mujeres.
Presentación del Cuadernillo de Paridad de Género
El 10 de marzo de 2025, en el marco del Día Internacional de las Mujeres, se presentó el “Cuadernillo sobre la Paridad de género en el Proceso Electoral Local Ordinario 2023-2024”; herramienta accesible para la ciudadanía en el que se da cuenta de la participación política de las mujeres, los avances y, los resultados obtenidos en dicho proceso comicial a favor de la paridad de género en la Ciudad de México.
Accede a la transmisión 👇
Youtube
Taller sobre Liderazgo Comunitario
El 10 de julio de 2025, se llevó a cabo el Taller “Reflexiones Intergeneracionales sobre Liderazgo Comunitario”, dirigido a mujeres integrantes de las Comisiones de Participación Comunitaria (COPACO) de la Ciudad de México, en específico de las Alcaldías Benito Juárez, Coyoacán, Tlalpan y La Magdalena Contreras, en los siguientes rangos de edad:
- 15 mujeres jóvenes (de 18 a 35 años)
- 15 mujeres mayores (de 60 años en adelante)
Objetivo general:
Crear un espacio intergeneracional de encuentro, diálogo y aprendizaje entre mujeres jóvenes y mayores que permita compartir herramientas, experiencias y conocimientos para fortalecer sus liderazgos comunitarios desde una mirada inclusiva y colaborativa.
Conversatorio sobre participación política de las mujeres
El 4 de diciembre de 2025, en el marco de los 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género, el IECM realizó el conversatorio: “La participación política de las mujeres: motor para el avance de las agendas de derechos”, un espacio para reflexionar con especialistas, activistas y organizaciones sobre el papel de la participación política de las mujeres en el impulso de los derechos humanos, los cuidados, la igualdad sustantiva y la vida libre de violencia.
Accede a la transmisión 👇
Youtube
Materiales de consulta:
Redes de promoción de la Participación Política
El Observatorio de Participación Política de las Mujeres de la Ciudad de México (OPPMCM) es un mecanismo plural e interinstitucional, activo desde 2016, creado para monitorear, visibilizar y promover la participación de las mujeres en el ámbito público. Evalúa la paridad de género y previene la violencia política contra las mujeres en razón de género.
Antecedentes:
El Observatorio de Participación Política de las Mujeres de la Ciudad de México (OPPMCM), se instaló formalmente el 29 de junio de 2015, con la creación de su Grupo de Trabajo.
El 29 de enero de 2016, se firmó el Convenio de Colaboración Interinstitucional entre el Tribunal Electoral de la Ciudad de México (TECDMX), el IECM y el entonces Instituto de las Mujeres de la Ciudad de México, actualmente Secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México (SEMUJERES).
Posteriormente, se incorporaron nuevas instancias: en 2020, las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) a la Dirección Ejecutiva del Observatorio; en 2021, la Fiscalía Especializada para la Atención de Delitos Electorales (FEPADE); y en 2023, la Secretaría de Pueblos y Barrios Originarios y Comunidades Indígenas Residentes de la Ciudad de México (SEPI).
Integración actual:
En 2026, la SEPI asumió la presidencia del OPPMCM y, actualmente se integra por el TECDMX, FEPADE, SEMUJERES, IECM, además de la OSC, ciudadanas y académicas.
Objetivos estratégicos:
- Impulsar el desarrollo de información estratégica para dar seguimiento y evaluar los avances en la materia.
- Compartir y visibilizar las acciones de empoderamiento y promoción de la participación política y ciudadana a cargos de toma de decisión pública de las mujeres.
- Generar materiales de promoción y difusión de las acciones que enmarca el observatorio, así como espacios de reflexión.
- Seguimiento al Monitoreo con Perspectiva de Género a espacios que difundan noticias en las campañas de los Procesos Electorales Locales Ordinarios.
- Brindar información sobre las formas de manifestación de la violencia política contra las mujeres en razón de género para su prevención, atención y restitución de sus derechos.
Taller “Mujeres que lideran sin violencia: liderazgo político-electoral y comunitario desde los pueblos originarios”
Este taller se inscribe en las acciones del Programa Anual de Trabajo del OPPMCM 2025. Es una iniciativa conjunta del IECM y la Secretaría de Pueblos y Barrios Originarios y Comunidades Indígenas Residentes (SEPI).
Público objetivo:
Mujeres pertenecientes a pueblos y barrios originarios, así como comunidades indígenas residentes en la Ciudad de México, con o sin experiencia previa en participación política o comunitaria, interesadas en fortalecer sus capacidades de liderazgo y defensa de derechos.
Objetivo:
Brindar a las mujeres participantes conocimientos y habilidades que fortalezcan su liderazgo desde lo comunitario hasta lo institucional, permitiéndoles ejercer una participación política activa y segura, con énfasis en la identificación de la violencia política de género y en la construcción de redes de apoyo que fortalezcan su empoderamiento y protección colectiva.
Ciclo de Talleres:
Convocatorias:
Boletines informativos IECM:
Materiales realizados en cumplimiento al Programa Anual de Trabajo del OPPMCM:
- Video cápsula sobre los objetivos, acciones e importancia del OPPMCM, cuyo fin es dar a conocer la historia, objetivos, integración y actividades del colegiado, así como visibilizar su relevancia y alcances.Consúltalo en 👇
Video Observatorio
- Guía básica ¿Qué hacer en casos de violencia política contra las mujeres en razón de género en la Ciudad de México? , cuyo objetivo es brindar a la ciudadanía información breve y accesible para la atención de casos de violencia política contra las mujeres en razón de género en la Ciudad de México.Consúltalo en 👇
Guía VPMRG Observatorio
Asociación Mexicana de Consejeras Estatales Electorales
La Asociación Mexicana de Consejeras Estatales Electorales (AMCEE), se constituyó el 29 de agosto de 2003, con el fin de promover la igualdad de género, capacitar en temáticas como paridad de género, participación política de las mujeres, violencia política de género, así como fomentar la denuncia de violaciones a las leyes electorales; y toda actividad que permita mantener actualizadas a las asociadas en la materia electoral.
Red de Mujeres Candidatas y Electas 2024-2027
El 2 de enero de 2024, la AMCEE invitó al IECM a adherirse al “Programa Operativo de la Red de Candidatas y la Red de Mujeres Electas”, para implementar:
- La Red de Candidatas, durante el Proceso Electoral Local Ordinario 2023-2024, para realizar acciones dirigidas a las mujeres precandidatas y candidatas a un cargo de elección popular.
- La Red de Mujeres Electas, durante el ejercicio del cargo, para realizar acciones dirigidas a las mujeres que hayan accedido a un cargo de elección popular derivado del Proceso Electoral Local Ordinario 2023-2024.
El 31 de enero de 2024, el IECM firmó un Convenio de Colaboración con la AMCEE con el objeto de sentar las bases para que, en el ámbito de sus atribuciones, las partes desarrollarán acciones de prevención, atención y erradicación de la violencia política contra las mujeres en razón de género ejercida contra las candidatas y mujeres que resulten electas en los cargos de elección popular derivado del Proceso Electoral Local Ordinario 2023-2024.
👉 Revisa el Convenio de Colaboración
Por ello, el IECM como autoridad administrativa electoral competente para prevenir y atender la violencia política contra las mujeres en razón de género integró la “Red de Candidatas y la Red de Mujeres Electas”, para dar seguimiento y acompañamiento a las mujeres candidatas que compitieron por un cargo de elección popular (Jefatura de Gobierno, Diputaciones, Alcaldías y Concejalías) en el Proceso Electoral Local Ordinario 2023-2024.
- La Red de Candidatas tiene como objetivo dar seguimiento e identificar posibles caos de violencia política contra las mujeres en razón de género y brindar acompañamiento para la presentación de la denuncia correspondiente.
- La Red de Mujeres Electas tiene como objetivo ser un mecanismo de comunicación sobre dicha violencia, intercambio de experiencias, apoyo mutuo y agencia de cambio a las nuevas generaciones.
Duración de la Red: Desde la fecha de suscripción del Convenio entre la AMCEE y el IECM hasta la conclusión del cargo de elección popular al que hayan accedido en los Procesos Electorales Locales 2024-2027.
¿Sabías que…?
Actualmente la Red de Mujeres Candidatas y Electas 2024-2027 se integra por 57 mujeres.
Para más información, puedes consultar los informes enviados a la AMCEE durante 2025 👇
Red de Mujeres Juzgadoras, Candidatas y Electas 2025
El 20 de mayo de 2025, el IECM suscribió un Convenio de Colaboración con la AMCEE, con el propósito de establecer las bases y mecanismos para incorporarse al “Programa Operativo de la Red de Mujeres Juzgadoras. Candidatas y Electas 2025”, para dar seguimiento y acompañamiento a las mujeres candidatas y electas a un cargo del Poder Judicial (Juezas y Magistradas) en el Proceso Electoral Local Extraordinario 2024-2025.
👉 Consulta el evento protocolario de la firma del Convenio
La Red, tiene como finalidad ser un mecanismo de comunicación sobre dicha violencia, intercambio de experiencias, apoyo mutuo y agencia de cambio a las nuevas generaciones.
Objetivos específicos:
- Dar seguimiento a la participación política de las mujeres inscritas a la Red.
- Brindar orientación para presentar denuncia por VPMG.
- Brindar acompañamiento en casos de VPMG.
- Llevar un registro de las mujeres inscritas a la Red, así como de las denuncias que se presenten por VPMG.
¿Sabías que…?
Actualmente la Red de Mujeres Juzgadoras. Candidatas y Electas se integra por 129 Mujeres.
Para más información, puedes consultar los informes enviados a la AMCEE durante 2025 👇
Visita el portal de la AMCEE en 👇
https://amcee.org.mx/
Grupos de Atención Prioritaria
De acuerdo con la Constitución Política de la Ciudad de México (art. 11), los Grupos de Atención Prioritaria (GAP) se definen como aquellas personas que, debido a una desigualdad estructural, enfrentan discriminación, exclusión, maltrato, abuso, violencia y mayores obstáculos para el pleno ejercicio de sus derechos y libertades fundamentales. En este sentido, se presenta una serie de materiales diseñados para refrendar el compromiso institucional con la garantía de sus derechos político-electorales frente a dichas barreras.
Los materiales forman parte de acciones afirmativas entendidas como medidas estratégicas que buscan equilibrar las condiciones de participación de grupos históricamente discriminados en la vida pública, particularmente en procesos democráticos. Se reconoce como sujetos de consulta fundamentales no solo a los GAP (jóvenes, personas de la diversidad sexual y de género, integrantes de pueblos y barrios originarios o comunidades indígenas, personas con discapacidad, personas afromexicanas y personas mayores), sino también a las organizaciones, colectivos y asociaciones que defienden sus derechos.
Asimismo, se busca extender el diálogo a las personas cuidadoras y familiares en los casos de personas mayores de 60 años y personas con discapacidad, reconociendo su rol esencial en el ejercicio pleno de la autonomía política.
Materiales:
- Decálogo de buenas prácticas
Decálogo Buenas Prácticas PDF
- Cuadernillo de Acciones Afirmativas en la Ciudad de México. Proceso Electoral Local Ordinario 2023-2024.
Cuadernillo PDF 2023-2024
- Cuadernillo de Acciones Afirmativas en la Ciudad de México. Proceso Electoral Local Ordinario 2020-2021.
Cuadernillo PDF 2020-2021
- Aprendizajes y obstáculos en el camino: paridad y acciones afirmativas en las elecciones concurrentes de 2024.
Documento PDF
- Guía gráfica sobre igualdad e inclusión. PEF 2023-2024
Guía gráfica PDF
- Experiencias y buenas prácticas en la observancia y aplicación del principio de paridad y acciones afirmativas. Proceso Electoral Federal y Concurrente 2020-2021.
Experiencias y buenas prácticas PDF
- Estudio sobre la eficacia en la aplicación de las acciones afirmativas implementadas en los Procesos Electorales Locales 2017-2018, 2020-2021 y 2023-2024, así como el beneficio que le depara a los grupos de atención prioritaria en la Ciudad de México.
Enlace directo al micrositio
Fomento a la participación política de los GAP
Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015
El Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) cuenta con la certificación de cumplimiento de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación (NOM 025), la cual acredita que el Instituto implementa prácticas, políticas y procedimientos que garantizan condiciones laborales igualitarias, inclusivas y libres de discriminación.
Desde su certificación inicial, el IECM ha mantenido el distintivo nivel Oro, al acreditar un puntaje superior a los 90 puntos de un total de 100 posibles conforme a lo establecido por la Norma. Este reconocimiento lo posiciona como una de las instituciones públicas pioneras en la Ciudad de México en adoptar e implementar de manera integral los estándares nacionales en igualdad laboral.
La Norma tiene por objetivo promover que mujeres, hombres y grupos de atención prioritaria cuenten con igualdad de oportunidades dentro de los centros de trabajo. Para ello, reconoce a las instituciones públicas y privadas que cumplen con al menos 70 puntos y distingue con niveles bronce, plata u oro de acuerdo con su puntuación final. El IECM ha acreditado de manera continua el mayor nivel de cumplimiento, logrando un total de 100 puntos y certificado nivel oro.
👉 Conoce la NOM 025
Grupo de Vigilancia del Desarrollo e Implementación de Prácticas de Igualdad Laboral y No Discriminación del IECM.
El Grupo de Vigilancia está conformado por representantes de las distintas áreas del IECM y que surge a partir de los requisitos de la Norma Mexicana NMX-R-025.SCFI-2015 encaminado a dar seguimiento a los temas de igualdad laboral y no discriminación.
👉 Directorio
👉 Lineamientos operativos
Comité sobre casos de violencia laboral, hostigamiento y/o acoso sexual en el IECM
Es una instancia colegiada encargada de recibir, analizar y canalizar, con debida diligencia, imparcialidad y confidencialidad, los casos que afecten los derechos de las personas trabajadoras. Su actuación se desarrolla bajo los principios de no revictimización, perspectiva de género, no discriminación y respeto pleno a los derechos humanos.
Entre sus principales funciones se encuentran:
- Revisar y dar seguimiento a los casos reportados por presuntas víctimas.
- Orientar sobre las vías institucionales y jurídicas disponibles.
- Salvaguardar la integridad, privacidad y confidencialidad de quienes intervienen en el procedimiento.
- Emitir recomendaciones y promover acciones preventivas al interior del Instituto.
- Coadyuvar con el mecanismo institucional para prevenir, atender y sancionar prácticas de discriminación y violencia laboral, en cumplimiento del requisito 14 de la NMX-R-025-SCFI-2015.
👉 Lineamientos Operativos
Ombudsperson o Personas Consejeras del IECM
La figura de Ombudsperson o Persona(s) Consejera(s) tendrán por objeto otorgar la primera asistencia cuando la presunta víctima de violencia laboral, hostigamiento y/o acoso sexual lo requiera, con la debida diligencia, confidencialidad, imparcialidad, objetividad y privacidad, proporcionándole la información respecto de las vías jurídicas a las cuales podrá acceder.
👉 Reglas de operación
👉 Acuerdo de designación
👉 Directorio actual
Lactario del IECM
Materiales:
Marco Normarivo
| Marco Normativo Dirección de Política de Género y Derechos Humanos |
| Dirección de Política de Género y Derechos Humanos |
|
Constitución Política de la Ciudad de México.
|
Artículos 3, numeral 1, 4, apartados A, B y C; 5, apartado A; 7, apartado F; 11, apartado A y 50
|
| Ley de Participación Ciudadana de la Ciudad de México. |
Artículos 1, 4, 29, 30, 31, 32 y 33. |
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Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia de la Ciudad de México
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Artículos 3, fracción XV, 6, 7, 29 y 34
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Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en la Ciudad de México.
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Artículos 1, 6, 10, fracción X, 21, 24, 25, 26, 30 y 31
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Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México.
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Artículos 2, 5, 6, fracciones VIII y IX; 15 y 23 a 31
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Ley de los Derechos de las Personas Jóvenes en la Ciudad de México.
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Artículos 6 y 13
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Ley para la Integración al Desarrollo de las Personas con Discapacidad de la Ciudad de México.
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Artículos 2 y 9
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Código de Instituciones y Procedimientos Electorales de la Ciudad de México.
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Artículos 2, párrafo tercero; 4, inciso C, fracciones III al IX; 6, 8, fracciones I, III, IV, VI, VIII, IX; 14, 36, 50, 63, 94, 264 Bis, 273 y 356
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Ley de Víctimas para la Ciudad de México.
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Artículo 3, fracciones XXXVIII, XXXIX, XL, XLI, XLII, 5, fracciones XIVXVI y XXXI y, 6 fracción XI
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Ley Procesal Electoral de la Ciudad de México.
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Artículos 1, fracción VII, XIV, XV y XXII
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Ley del Sistema Integral de Derechos Humanos de la Ciudad de México.
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Artículo 3, fracciones I, XV, XVII, XXI, XXXI, XXXII, XXXIII, XXXVIII y XLII; Capítulo II. Del Enfoque de Derechos Humanos
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Ley Constitucional de Derechos Humanos y sus Garantías de la Ciudad de México de 2019.
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Capítulo II. De la Ciudad democrática; Artículo 43, Capítulo VI. De la Ciudad incluyente; Título Sexto. Enfoque deDerechos Humanos; Capítulo I al VI
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Plan General de Desarrollo del Instituto Electoral de la Ciudad de México para el periodo 2023-2026.
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Todo el documento
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| Reglamento Interior del Instituto Electoral de la Ciudad de México. |
Artículo 26 Bis.
Atribuciones DEGDHECyCC
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Reglamento para el Trámite y Sustanciación de Quejas y Procedimientos de Investigación del Instituto Electoral de la Ciudad de México.
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Artículo 6, fracción III, incisos b, c, f, g, k, l, o, r, s, t, u, v y w; 67, fracciones VI, VII y VIII y Título Quinto
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Política de Igualdad Laboral y No Discriminación del Instituto Electoral de la Ciudad de México.
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Todo el documento
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Norma Mexicana NMX-R-025-SCFl-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
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5. Proceso de certificación
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Código de Conducta del Instituto Electoral de la Ciudad de México.
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Todo el documento |
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Lineamientos Operativos del Grupo de Vigilancia del Desarrollo e Implementación de Prácticas de Igualdad Laboral y No Discriminación en el IECM.
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Todo el documento |
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Lineamientos Operativos del Comité para el seguimiento de casos de Violencia Laboral, Hostigamiento y/o Acoso sexual en el Instituto Electoral de la Ciudad de México.
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Todo el documento |
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Manual para el uso incluyente, no sexista y no discriminatorio del lenguaje en el Instituto Electoral de la Ciudad de México.
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Todo el documento |
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Protocolo para la atención de casos de violencia laboral, hostigamiento y/o acoso sexual en el Instituto Electoral de la Ciudad de México.
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Todo el documento |
| Reglas Operativas de las personas consejeras u Ombudsperson para la atención de casos de Violencia Laboral, Hostigamiento y/o Acoso Sexual en el Instituto Electoral de la Ciudad de México. |
Todo el documento |
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Protocolo del Instituto Electoral de la Ciudad de México para la atención de la violencia política de género y la violencia política contra las mujeres en razón de género.
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Todo el documento |
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Lineamientos básicos para organizar eventos accesibles en el Instituto Electoral de la Ciudad de México.
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Todo el documento |
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Manual de Planeación del Instituto Electoral de la Ciudad de México para el Ejercicio Fiscal 2026.
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